Nieuwsberichten

Vanaf 1 oktober 2026 verandert de kilometervergoeding voor personeelsleden die tijdens dienstreizen hun eigen motorvoertuig gebruiken. Dit geldt voor alle besturen die de regels volgen van het Besluit van de Vlaamse Regering over de rechtspositieregeling van 2023 (het BVR RPR 2023).

Meer weten hierover? Lees dan hier verder.

Jonge werknemers zijn onder bepaalde voorwaarden vrijgesteld van bedrijfsvoorheffing in het vierde kwartaal van 2026.

Werft u in de maanden oktober, november of december 2026 een jonge werknemer aan? Lees dan hier verder. 

Klik hier voor meer informatie. 

Eerste recente uitspraak van het Arbeidshof van Brussel

Een recente uitspraak van het Arbeidshof van Brussel toont aan dat werkgevers zorgvuldig moeten omgaan met een vraag van een werknemer om redelijke aanpassingen te krijgen wegens een handicap of (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid. ...

Werkgevers kunnen een maandelijkse forfaitaire thuiswerkvergoeding geven aan medewerkers ...

De federale regering voert een grondige hervorming van de personenbelasting door. Lees er hier alles over! 

Meer weten over onze opleiding loonbeslag, loonoverdracht, loondelegatie en collectieve schuldenregeling? Lees er hier alles over! 

Vanaf 1 augustus 2026 treedt een nieuwe regeling inzake opzegtermijnen in werking. Lees er hier alles over!

Tijdens een opzeggingstermijn heeft een personeelslid het recht om, met behoud van loon, afwezig te zijn van het werk om een nieuwe job te zoeken. Dit wordt sollicitatieverlof genoemd.

Er is nu een wetsvoorstel ingediend om het sollicitatieverlof te hervormen.

Meer weten hierover? Lees dan hier verder. 

In april werd het eerste deel van de hervorming van het mantelzorgverlof gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Ondertussen is ook het koninklijk besluit met bijkomende regels en voorwaarden gepubliceerd. 

Meer weten hierover? Lees dan hier verder. 

Het pensioen wegens medische ongeschiktheid voor statutaire ambtenaren werd afgeschaft.
Wanneer MEVA de beslissing heeft genomen dat het personeelslid definitief medisch ongeschikt is om op een regelmatige wijze zijn functies te vervullen zal het bestuur het ambt van het vastbenoemd personeelslid ambtshalve moeten beëindigen.

Meer weten hierover? Lees dan hier verder.