Nieuwsberichten

Wist je dat een arbeidsovereenkomst niet altijd eindigt met een klassieke opzegtermijn die op een maandag begint? De verbreking is hier het typevoorbeeld van! Meer informatie vind je hier. 

Aangezien het personeelstekort in de zorgsector nog steeds realiteit is, werden de gunstige maatregelen voor gepensioneerden actief in de zorgsector opnieuw verlengd tot en met 31 december 2025. 

Meer info vind je hier!

Nieuwsgierig naar de inhoud? Meer info vind je hier!

In ons nieuwsbericht van 19 juni 2025 lichtten we reeds toe dat dienstenchequemedewerkers, ingevolge het sectoraal akkoord van 11 juni 2025, recht hebben op een bruto salarisverhoging van 1 euro per uur en dit met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2025. Ondertussen hebben wij aanvullende informatie ontvangen vanuit het Agentschap Binnenlands Bestuur (ABB): klik hier voor meer informatie.

Woonzorgcentra en centra voor kortverblijf kunnen deze zomer opnieuw rekenen op een Vlaamse subsidie voor de inzet van jobstudenten als ondersteuningspersoneel. De maatregel geldt voor de periode van 1 juli tot en met 30 september 2025 en is bedoeld om het vast personeel tijdelijk te ontlasten bij personeelskrapte of verlofopname...

De Vlaamse Regering bereidt opnieuw wijzigingen voor aan het BVR RPR 2023. De voorgestelde aanpassingen worden momenteel voor advies voorgelegd en besproken met de sociale partners. De regeling is dus nog niet definitief ...

De zomer is in het land en heel wat personeelsleden hebben reeds verlof of tellen alvast af naar een welverdiende vakantie die voor de deur staat. Maar wat als een medewerker ziek wordt nét voor of tijdens die geplande vakantiedagen? ...

De voorbije tijd kregen we van verschillende besturen de vraag of een personeelslid tweemaal recht heeft op omstandigheidsverlof als het eerst  wettelijk samenwoont met haar/zijn partner en later met dezelfde partner trouwt...

Zoals reeds eerder door ons werd aangegeven hebben de dienstencheque-medewerkers recht op een bruto loonsverhoging van 1 euro per uur vanaf 1 januari 2025.

Daarvoor werd nu binnen comité C1 op 11 juni 2025 een sectoraal akkoord afgesloten... 

Vandaag werd het Besluit van de Vlaamse Regering van 16 mei 2025 om de toegestane arbeidsgrens voor studenten voor behoud van het Groeipakket op te trekken van 475 uur naar 650 uur per jaar gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

Meer info vind je hier!

De RSZ biedt voortaan de mogelijkheid aan de werkgever om via de onlinedienst "burgergegevens raadplegen" een aantal precontractuele gegevens te raadplegen voor de tewerkstelling als student of flexi-jobber. 

Meer info vind je hier!