Klik hier voor een overzicht van de recente ontwikkelingen voor lokale besturen omtrent de invoering van flexi-jobs binnen onderwijs, kinderopvang, sport en cultuur!
Vanaf 28 april 2024 worden werknemers die een vruchtbaarheidsbehandeling of een programma van medisch begeleide voortplanting volgen beter beschermd. Het gaat enerzijds om een bescherming tegen ontslag en anderzijds om een bescherming tegen discriminatie :...
De regelgeving rond flexi-jobs binnen lokale besturen staat niet stil! Zo ligt een wetsontwerp klaar met betrekking tot het grensbedrag inkomsten uit flexi-jobs voor vervroegd gepensioneerde ambtenaren. Klik hier voor meer informatie.
Vanaf 1 april moet de werkgever die de arbeidsrelatie wegens medisch overmacht eenzijdig beëindigt wegens medische overmacht geen outplacement meer aanbieden.