Vormingsbeleid

• De toegewezen consultant controleert of het uitgeschreven vormingsbeleid overeenstemt met de praktijk. Zo gaan we na hoe de aanvraag- en goedkeuringsflow er concreet uitziet, wie welke verantwoordelijkheid draagt en hoe de vormingsnoden geïnventariseerd worden.
   

• Ook checken we of de regeling rond tijdregistratie tijdens vorming ook effectief in de praktijk wordt toegepast.

Wat mag je verwachten? We leveren een rapport aan dat helder de stappen en verantwoordelijkheden in het vormingsbeleid weergeeft en waar dit eventueel afwijkt van interne regelgeving. Hierbij inventariseren we bijkomend specifieke interne afspraken met betrekking tot glijtijd, overuren, start- en eindtijden van vormingsuren en hoe deze in de tijdregistratie worden toegepast. Afwijkingen worden gestructureerd weergegeven. Bovendien volgt een presentatie van de resultaten en bevindingen aan HR.

Wens je een check-up te laten uitvoeren? Dan kan je hieronder het bestelformulier downloaden. Dit kan vervolgens ingevuld terugbezorgd worden via consultancylegalhr@cipalschaubroeck.be.