Delegatie van bevoegdheden betreft personeelsaangelegenheden

Een lokaal bestuur heeft onder meer de mogelijkheid om bevoegdheden voor bepaalde aspecten te delegeren. Bijvoorbeeld kan het CBS naar de algemeen directeur bevoegdheden delegeren, die bepaalde bevoegdheden op zijn beurt opnieuw kan door delegeren. De praktijk strookt echter niet altijd met de lokale regeling, wat voor problemen kan zorgen. We brengen de bevoegdheden en de delegatie ervan helder in kaart, gaan na hoe het in de organisatie effectief wordt toegepast en of dit in overeenstemming is met de toepasselijke regelgeving.

Wat mag je verwachten? Aan de hand van gesprekken met stakeholders geven we gestructureerd weer hoe de delegatie van bevoegdheden betreft personeelsaangelegenheden in de praktijk wordt uitgevoerd. Dit zetten we af tegen een analyse van interne regelgeving én hogere wetgeving over de delegatie. Het resultaat is een gap-analyse die helder weergeeft waar er verschillen tussen regelgeving en praktijk zich voordoen met een stappenplan om dit met elkaar in lijn te brengen.

Wens je een check-up te laten uitvoeren? Dan kan je hieronder het bestelformulier downloaden. Dit kan vervolgens ingevuld terugbezorgd worden via consultancylegalhr@cipalschaubroeck.be.