Nieuwsberichten

Naast een stijging van de lonen van de personeelsleden, heeft de overschrijding van de spilindex ook gevolgen voor een aantal bedragen ...

Het indexcijfer der consumptieprijzen bedraagt 104,84 in juni

Het bedrag van de reiskosten wordt met ingang van 1 juli 2017 aangepast. De regels in verband met het vaststellen van het bedrag van de reiskosten zijn ...

In het Belgisch Staatsblad van heden verscheen het Ministerieel besluit van 12 mei 2017 tot uitvoering van de bepalingen in artikel 2, §1, tweede lid ...

De indexcijfers voor mei 2017 zijn gepubliceerd.

Het indexcijfer der consumptieprijzen bedraagt ...
 

Op 15 maart 2017 verscheen de 'Wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar werk' in het Belgisch Staatsblad.

Voormelde wet, kortweg 'Wet Peeters' genoemd, treedt retroactief in werking op 1 februari 2017. De bepalingen omtrent de vereenvoudiging van de deeltijdse arbeid, opgenomen onder titel 5 van de Wet Peeters, treden evenwel pas in werking op 1 oktober 2017.

In het nieuwe luik "Werkbaar & wendbaar werk" kan u alle informatie hieromtrent terugvinden.
 

In april en mei barst het weer van de eerste communies, lentefeesten, plechtige communies, feesten van de vrijzinnige jeugd, … . Voor de ouders ...

Het indexcijfer der consumptieprijzen bedraagt ...

Het Besluit van de Vlaamse Regering tot toekenning van aanwervingsincentives voor langdurig werkzoekenden is op 22 maart 2017 verschenen in het Belgisch Staatsblad.

Het is van toepassing zowel op de private als de publieke sector voor het tewerkstellen van een langdurig werkzoekende werknemer in een exploitatiezetel in het Vlaams Gewest.

Voornoemd besluit treedt retroactief in werking met ingang van 1 maart 2017 en heeft terugwerkende kracht voor alle aanwervingen vanaf 1 januari 2017. Artikel 6 van het besluit voorziet in een overgangsregeling voor aanwervingen gebeurd tussen 1 januari 2017 en 1 maart 2017.

De wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar werk is op 15 maart 2017 verschenen in het Belgisch Staatsblad.

Volgende onderdelen zijn van toepassing voor lokale besturen:

Titel 2 - Hoofdstuk 1 - Arbeidsduur

• Annualisering "kleine flexibiliteit"
• Verhoging interne grens
• Vrijwillige overuren

Titel 5 - Vereenvoudiging van deeltijdse arbeid

Titel 6 - Glijdende werktijden

Titel 7 - Uitbreiding palliatief verlof

Deze wet treedt grotendeels retroactief in werking met ingang vanaf 1 februari 2017. Titel 5 daarentegen treedt pas in werking de 1e dag van de 7e maand volgend op de publicatie in het Belgisch Staatsblad m.n. 1 oktober 2017.

Een bestuur kan een begrafenisvergoeding toekennen aan de perso(o)n(en) die de kosten hebben gedragen voor de begrafenis van een personeelslid.

Het bedrag van deze vergoeding is gelijk aan het laatste (voltijdse) maandsalaris van het overleden personeelslid, doch begrensd tot 1/12e van het bedrag vastgesteld met toepassing van artikel 39, eerste lid van de Arbeidsongevallenwet van 10 april 1971.

Dit bedrag wordt vanaf 1 januari 2017 vastgesteld op 42.270,08 EUR. De begrafenisvergoeding bedraagt dus maximaal 3.522,51 EUR.

Bron: Bericht FOD Sociale zekerheid, BS 2 februari 2017.

Op 23 januari 2017 is het bericht in verband met de automatische indexering inzake inkomstenbelastingen - aanslagjaar 2018 verschenen in het Belgisch Staatsblad.

Meer...