Nieuwsberichten05aprilOpzeggingen door het bestuur betekend vanaf 1 mei 2018: aangepaste opzeggingstermijnen De wet van 26 maart 2018 betreffende de versterking van de economische groei en de sociale cohesie werd op 30 maart gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Deze wet voert een belangrijke verandering door aan de wet betreffende de arbeidsovereenkomsten.De wijziging zorgt ervoor dat de opzeggingstermijnen ... 02aprilProgressieve werkhervatting: gelijkstelling daggedeelten voor jaarlijkse vakantie op komstEr is een ontwerp van koninklijk besluit in de maak ‘houdende gelijkstelling, inzake jaarlijkse vakantie, van daggedeelten in geval van gedeeltelijke werkhervatting na ziekte, ongeval, arbeidsongeval of beroepsziekte’.De minister van Werk K. Peeters heeft begin 2018 het advies gevraagd van de Nationale Arbeidsraad over ... 08maartZiek tijdens vakantie: nieuwe regeling in de maakDe Nationale Arbeidsraad zou bezig zijn een nieuwe regeling uit te werken voor ziekte tijdens de vakantie.Op heden is het nog steeds zo dat voor contractuelen het adagium geldt: eerste schorsing primeert. Bijgevolg betekent dit dat ...23februariWet houdende diverse bepalingen inzake werk gepubliceerdOp 5 februari 2018 werd de wet houdende diverse bepalingen gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Deze wet voert enkele relevante wijzigingen door in andere regelgeving.Zo voorziet de wet in een wijziging van de arbeidsovereenkomstenwet. Hierdoor kan ...19februariDecreet Lokaal Bestuur gepubliceerd: overgangsregeling algemeen & financieel directeurOp 15 februari werd het Decreet Lokaal Bestuur (DLB) gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Dit Vlaams decreet van 2017 bevat alle organieke regels over de gemeenten, de OCMW’s en de intergemeentelijke samenwerking.Hoewel het decreet grotendeels van kracht gaat op 1 januari 2019, treden er reeds enkele bepalingen in werking tien dagen na de publicatiedatum. Vanaf 25 februari gelden ... 13februariResponsabiliseringsbijdrageEen deeltijds personeelslid dat een inkomensgarantie-uitkering (IGU) geniet van de RVA, is verplicht om bij zijn werkgever een aanvraag in te dienen voor een voltijdse of een deeltijdse dienstbetrekking met meer arbeidsuren. Dient het deze aanvraag niet in, zal het geen recht hebben op een IGU. Op de werkgever rust de verplichting om ...08februariCumulgrens 2018 politieke ambtenEen uitvoerend lokaal mandaat mag niet onbeperkt gecumuleerd worden met ...05februariAnders dan in geld verkregen voordelen van alle aardOp 26.01.2018 verscheen in het Belgisch Staatsblad een bericht van de administratie van Fiscale Zaken in verband met de automatische indexering inzake inkomstenbelastingen - aanslagjaar 2019.De indexcoëfficiënt waarmee ... 05februariNieuwe indexeringsregels inkomstenbelastingenJaarlijks worden een aantal bedragen vastgesteld in het bericht in verband met de automatische indexering inzake inkomstenbelastingen.In onderstaande tabel vindt u een overzicht van de voornaamste bedragen die ...05februariMaximumbedrag begrafenisvergoeding 2018Een bestuur kan een begrafenisvergoeding toekennen aan de perso(o)n(en) die de kosten hebben gedragen voor de begrafenis van een personeelslid.Het bedrag van deze vergoeding is gelijk aan ... 02februariAanpassingen in het Vlaams zorgkredietHet Besluit van de Vlaamse regering van 22 september 2016 voerde twee wijzigingen in de regelgeving van het Vlaams zorgkrediet. Deze wijzigingen zijn van kracht sinds 28 oktober 2017.De eerste wijziging is ... 22januariFietsvergoeding voor speed pedelecs – UpdateWat voorafging...Op vrijdag 10 november 2017 verscheen de wet van 22 oktober 2017 ‘houdende diverse fiscale bepalingen’ in het Belgisch Staatsblad.De fiscale vrijstelling van de fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer werd uitgebreid naar alle elektrische fietsen, ongeacht het type en inclusief de speed pedelecs. De situatie voor lokale besturenHet Agentschap Binnenlands Bestuur stelt dat ... « First‹ Vorige…414243444546474849…Volgende ›Last »