✔️Beoordeling relevante anciënniteit

Voor besturen die twijfelen over de correcte toekenning van anciënniteit en daarbij nood hebben aan objectiviteit, juridische zekerheid en praktische ontzorging.

Deze dienstverlening wordt vaak ingeschakeld wanneer interpretatiegevoelige beslissingen moeten genomen worden of wanneer intern de tijd, expertise of capaciteit ontbreekt - bijvoorbeeld bij retroactieve herzieningen.

Het beoordelen of meegenomen ervaring bij een andere werkgever relevant is, is niet steeds eenvoudig of rechtlijnig. Het is raadzaam om op een externe, objectieve partij beroep te doen, om willekeur en discussie te vermijden. Wanneer er door een beleidsbeslissing retroactief meegenomen ervaring opnieuw geëvalueerd wordt, komt er bovendien heel wat werk af op de medewerkers van de personeelsdienst. Het verbaast dan ook niet dat steeds meer organisaties het valoriseren van ervaring uitbesteden. 

Heb je nood aan ondersteuning op dit vlak? We staan voor je klaar! 

Contacteer ons via consultancylegalhr@cipalschaubroeck.be. 

❓️ Twijfel je of dit volstaat voor jouw situatie?

In sommige gevallen is er nog bijkomende juridische ondersteuning nodig. 

👉️ Contacteer ons via consultancylegalhr@cipalschaubroeck.be. - we denken graag met je mee!