Nieuwsberichten

De werkbonus wordt vanaf 1 juli 2023 verhoogd voor de laagste lonen.  De werkbonus is een vermindering van persoonlijke bijdragen voor de sociale zekerheid ten laste van de werknemer.

Dit stelsel garandeert dat werknemers met een lager loon, een hoger nettoloon ontvangen aan de hand van de vermindering van de persoonlijke bijdragen.

1. Wat zijn de wijzigingen ? ...

Vanaf 1 juli 2023 treedt een nieuwe fiscale en sociale regeling voor bedrijfswagens in werking met het oog op de vergroening van de mobiliteit. Deze maatregelen...

Zoals u wellicht al weet geeft het nieuwe BVR RPR aan lokale en provinciale besturen meer autonomie en vrijheden ...

Op 9 juni 2023 werd het KB van 24 mei 2023 houdende gelijkstelling van de dagen van arbeidsonderbreking in het stelsel der jaarlijkse vakantie van de werknemers ingevolge tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ten gevolge van de pandemie veroorzaakt door het coronavirus, ingevolge de gevolgen van de uitzonderlijke weersomstandigheden van 14 en 15 juli 2021 en ingevolge het conflict in Oekraïne voor de periode van 1 januari 2022 tot en met 30 juni 2022 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad ...

Op 6 juni ging het What’sUp event 2023 van Cipal Schaubroeck door in de Koningin Elisabethzaal in Antwerpen ...

Zoals meegedeeld in het nieuwsbericht van 28 december 2022 bestond er in het eerste kwartaal van 2023 een verhoogd kostenplafond voor vrijwilligers in de zorgsector ...

Artikel 196 van het oud BVR RPR (2007) bepaalt dat het statutair personeelslid in disponibiliteit kan worden gesteld ...

Op 12 mei 2023 keurde de Vlaamse regering het ontwerp wijzigingsbesluit voor Besluit van de Vlaamse Regering houdende het statuut van de lokale mandataris goed.

Dit wijzigingsbesluit wijzigt de regeling m.b.t. de uittredingsvergoeding ...

Stel: uw bestuur verbreekt de arbeidsovereenkomst van een personeelslid omwille van slecht functioneren. Daarop volgt een interne bekendmaking (bv. op het intranet of per e-mail) met de boodschap dat de arbeidsovereenkomst van het betrokken personeelslid met onmiddellijke ingang en op initiatief van de werkgever werd beëindigd.

Vormt deze communicatie een inbreuk op de privacy van het betrokken personeelslid (op basis van de GDPR)? "..."

Op 28 april 2023 werd de wet van 20 maart 2023 tot wijziging van de wet van 26 december 2013 betreffende de invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden inzake de opzeggingstermijnen en de carenzdag en begeleidende maatregelen voor wat de aanpassing van de wettelijke maximale opzeggingstermijnen...

Vandaag werd de wijziging van de wet arbeidsovereenkomstenwet m.b.t. de opeenvolging van arbeidsovereenkomsten bepaalde ...