Check-up arbeidsovereenkomsten
Voor besturen die zekerheid willen over de juridische correctheid van hun arbeidsovereenkomsten en het risico op niet-conforme clausules willen vermijden.
Deze legal check-up wordt vaak ingeschakeld omdat arbeidsovereenkomsten een directe impact hebben op de rechten en plichten van personeelsleden en kleine afwijkingen aanzienlijke juridische gevolgen kunnen hebben.
Wat houdt deze check-up in?
We onderzoeken de arbeidsovereenkomsten die binnen het bestuur worden gebruikt, met aandacht voor de verschillende personeelscategorieën (o.a. gewone personeelsleden, studenten, flexi’s, ...), het type overeenkomst en de duurtijd.
We toetsen onder meer:
of alle verplichte vermeldingen aanwezig zijn
of clausules juridisch correct en actueel zijn
of interne afspraken rond opeenvolging van contracten van bepaalde duur stroken met de wetgeving
of vervangingsovereenkomsten correct worden toegepast
Wat mag je verwachten?
Je ontvangt een juridisch onderbouwd rapport dat:
per thema de afwijkingen van de eigen documenten ten opzichte van hogere wetgeving aanduidt
concrete suggesties geeft voor het correct formuleren
dient als basis voor aanpassing of harmonisering
De resultaten worden toegelicht aan HR, met aandacht voor de juridische context en de praktische toepassing.
Kostprijs:
De kostprijs voor deze check-up bedraagt € 1.065 excl. btw.
Wens je een check-up te laten uitvoeren? Dan kan je hieronder het bestelformulier downloaden. Dit kan vervolgens ingevuld terugbezorgd worden via consultancylegalhr@cipalschaubroeck.be.
❓️Twijfel je of dit volstaat in jouw situatie?
Komt bovenstaande dienstverlening niet (volledig) tegemoet aan jouw noden?
👉️ Contacteer ons via consultancylegalhr@cipalschaubroeck.be. - we denken graag met je mee!