HR opleidingen op maat
AI voor administratieve medewerkers
We verkennen niet alleen de werking, ethiek en veiligheid van AI, maar gaan vooral praktisch aan de slag, onder meer met prompt engineering, en zoomen nadien uitgebreid in op een brede waaier aan praktische toepassingen. Je gaat dus vooral zelf aan de slag en leert hoe AI vandaag al een meerwaarde kan bieden in uiteenlopende administratieve processen, over verschillende diensten en functies heen.
Verwacht zeker ook inspiratie voor het gebruik van andere AI tools, gericht op specifieke doeleinden.
Deze opleiding kan algemeen voor administratieve medewerkers gegeven worden, maar ook specifiek toegespitst op medewerkers van de personeelsdienst, met aandacht voor AI-gestuurde toepassingen in HR-processen.
AI inspiratiesessie
Wil je jouw medewerkers in korte tijd kennis laten maken met de belangrijkste principes van artificiële intelligentie? Dan is onze AI‑inspiratiesessie precies wat je zoekt.
In tegenstelling tot onze uitgebreide AI‑opleiding (AI voor administratieve medewerkers) – waar deelnemers actief oefenen en zelf aan de slag gaan – is deze inspiratiesessie ontworpen om in slechts twee uur een duidelijk, nuchter en praktisch overzicht te bieden. Perfect voor teams die snel willen begrijpen wat AI betekent, hoe het werkt en waar je op moet letten.
Wat komt er aan bod?
1. Algemene principes van AI
Een heldere introductie tot wat AI vandaag is (en wat het niet is). We leggen de belangrijkste begrippen uit, tonen realistische toepassingen en schetsen wat AI kan betekenen binnen een overheidscontext of organisatie.
2. Prompt Engineering
Hoe haal je waardevolle resultaten uit een AI‑tool zoals ChatGPT of Copilot? In deze sessie leer je de basisprincipes van efficiënt prompten, welke soorten prompts bestaan en hoe je AI gericht kan inzetten in je dagelijkse werking.
3.Valkuilen: Ethiek & Veiligheid
AI biedt veel mogelijkheden, maar brengt ook risico’s met zich mee. We bespreken de belangrijkste ethische aandachtspunten, beveiligingsrisico’s en geven duidelijke richtlijnen om AI veilig en verantwoord te gebruiken.
Public Service Motivation
Tijdens deze opleiding gaan we dieper in op de Public Service Motivation (PSM), de motivatie die ambtenaren onderscheidt van werknemers in de privésector door hun sterke drive om maatschappelijke meerwaarde te creëren. Je krijgt inzicht in het theoretisch concept PSM, de onderliggende motivatiedimensies en zowel de kracht als de mogelijke valkuilen van deze intrinsieke motivatie. We koppelen PSM aan de HR‑cyclus (Michigan‑model) en tonen stap voor stap welke implicaties dit heeft voor elk onderdeel van modern HR‑beleid.
Inleiding tot HR Analytics
HR Analytics wordt steeds belangrijker binnen een strategisch HR‑beleid, maar veel HR‑professionals worstelen met de juiste aanpak tussen talloze – vaak weinig zinvolle – cijfers en analyses. In deze opleiding verkennen we het echte toepassingsgebied van HR Analytics en scheiden we feiten van mythes. Via concrete praktijkvoorbeelden tonen we hoe je met haalbare, bruikbare analyses aan de slag gaat, van eenvoudige HR‑metrics tot meer doorgedreven regressies die strategische inzichten en betere beleidsevaluaties mogelijk maken.
Starten met je employer brand
Een sterk employer brand is in de war for talent een cruciale troef om sneller en makkelijker nieuwe medewerkers aan te trekken. In deze opleiding krijg je heldere handvaten om je eigen employer brand te ontwikkelen én strategisch in te zetten op de arbeidsmarkt. We focussen op praktische inzichten en concrete stappen waarmee je je organisatie aantrekkelijker positioneert voor potentiële kandidaten.
Data-driven HR
Deze opleiding is ideaal voor HR‑medewerkers die datagedreven willen werken en hun HR‑processen willen versterken. De sessie wordt volledig afgestemd op jullie noden: jullie kiezen zelf welke thema’s aan bod komen.
Tijdens de opleiding verdiepen we ons in één of meerdere HR‑topics, telkens met praktische inzichten, concrete tips en good practices om jullie HR‑beleid sterker te onderbouwen met data.
Mogelijke onderdelen van de opleiding:
1. Inzicht in werving en selectie
Krijg zicht op toekomstige personeelsnoden, de budgettaire impact ervan en de KPI’s die richting geven aan een efficiënt wervings- en selectieproces.
2. ROI van vormingsbeleid
Ontdek hoe je met data de meerwaarde van vorming zichtbaar maakt. We koppelen KPI’s aan het feedbackbeleid en bekijken hoe je leertransfer en effectiviteit van opleidingen kan meten.
3. Analyse van verloop en exitgesprekken
Leer hoe je kwantitatieve en kwalitatieve data combineert om inzicht te krijgen in verloop en de achterliggende redenen. We bespreken ook hoe je exitgesprekken kwalitatief opzet en analyseert.
4. Analyse van feedbackgesprekken
De feedbackcyclus bevat waardevolle informatie. We tonen hoe je processen uniform maakt, verslagen analyseert en hoe AI kan ondersteunen bij rapportage.
Basisopleiding organigram en kader
Deze opleiding richt zich tot HR‑medewerkers die hun kennis van de module organigram en kader in CoreHR willen opfrissen of deze module voor het eerst gebruiken. Voorkennis is niet nodig, maar de module moet wel al actief zijn binnen de organisatie.
Je leert hoe je het organigram en het kader in CoreHR efficiënt opbouwt, beheert en correct onderhoudt. We geven een duidelijk overzicht van het creëren en beheren van organisatorische eenheden, functies, de bezetting en de rapportering die hierbij hoort.
Tijdens de sessie ga je praktisch aan de slag met de lesgever en verwerf je meteen toepasbare kennis die je rechtstreeks in jullie CoreHR‑omgeving kan gebruiken.
Basisopleiding WQM
Deze opleiding is ideaal voor HR-medewerkers die hun vaardigheden in de rapporteringstool WQM willen versterken. Er is geen voorkennis vereist.
Je leert hoe je WQM efficiënt inzet om personeelsdata te bevragen en te analyseren. We geven een helder overzicht van de rapportencatalogus en tonen hoe je rapporten zoekt, sorteert, labelt, downloadt en de weergave volledig naar wens aanpast.
Samen met de lesgever verken je enkele basisrapporten en oefen je met praktijkgerichte voorbeelden om WQM te personaliseren. Zo ontdek je hoe je veelgebruikte rapporten sneller toegankelijk maakt en je eigen rapportenstructuur optimaliseert.
Deze opleiding wordt volledig op maat van jullie bestuur uitgewerkt, met ruimte voor jullie eigen vragen, processen en voorbeelden.