Datamaturiteitsscan

• We brengen de databronnen van personeelsgegevens in beeld met het oog op dataconsistentie
   
• Daarnaast inventariseren we de belangrijkste rapporteringsnoden waarbij we aanbevelingen doen voor de datastructuur, data-input en dataconsistentie om de betrouwbaarheid van data te waarborgen.
   

Wat mag je verwachten? Het rapport vertrekt vanuit de rapporteringsnoden en beschrijft verder de bestaande datastructuur van data die nodig is om aan deze noden te voldoen. Een volgende stap in het rapport is een stappenplan om naar een coherente datastructuur te gaan met het oog op dataconsistentie en een duurzame data-input. Om dit laatste te bekomen suggereert het adviesrapport waar er aanpassingen nodig zijn in bestaande inputprocessen (bijvoorbeeld toekennen van een functie, labelen van categorieën …). Deze bevindingen worden gepresenteerd aan HR.

Wens je een check-up te laten uitvoeren? Dan kan je hieronder het bestelformulier downloaden. Dit kan vervolgens ingevuld terugbezorgd worden via consultancylegalhr@cipalschaubroeck.be.