Uitbreiding mogelijkheden voor zondags- en feestdagenarbeid door jeugdige werknemers

In principe mogen jeugdige werknemers geen arbeid verrichten op zon- en feestdagen. Het gaat hierbij om minderjarige werknemers (jonger dan 18 jaar) die minstens 15 jaar oud zijn en niet langer onderworpen zijn aan de voltijdse leerplicht. Op deze regel bestonden reeds uitzonderingen en deze worden uitgebreid! Benieuwd hiernaar? Klik dan hier!