Juridische Databank
HRM Lokaal
  • Home
  • Consultancy
  • Nieuwsberichten
  • Opleidingen
  • Contact

Kruimelpad

  1. Home
  2. Nieuwsberichten
  3. Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

Ingediend door Kimsi Luysterborg op ma, 07/11/2022 - 10:07

De wet van 7 oktober 2022, gepubliceerd op 31 oktober 2022, zet gedeeltelijk de Richtlijn (EU) 2019/1152 van 20.06.2019 betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie om ...

DelenTweetLinkedinGoogle+PinterestE-mail

Laatste nieuws

02 Feb

Nieuw op HRM Lokaal - CISKA

26 Jan

Niet of te laat op het werk door een treinstaking? Dit moet je weten!

23 Jan

Uitstel centenindex

14 Jan

Wijzigingen IBO werden gepubliceerd!

13 Jan

Nieuw in ons consultancy-aanbod!

13 Jan

Overschrijding spilindex december 2025 - aangepaste bedragen (vervolg)

12 Jan

Grensbedragen voor vrijwilligers in 2026

09 Jan

Hoorplicht – een absolute verplichting bij ontslag om dringende reden?

09 Jan

Overschrijding spilindex december 2025 - aangepaste bedragen (vervolg)

07 Jan

Belangrijke wijzigingen in het systeem van gewaarborgd loon vanaf 2026

Schrijf je in op onze opleidingsnieuwsbrief

En blijf op de hoogte van ons opleidingsaanbod?

Abonneer nu

CIPAL SCHAUBROECK nv | Cipalstraat 3, 2440 Geel | Steenweg Deinze 154, 9810 Nazareth | BTW BE 0664 474 051 | T 014/57.62.11 | F 014/58.35.00 | info@cipalschaubroeck.be