Juridische Databank
HRM Lokaal
  • Home
  • Consultancy
  • Nieuwsberichten
  • Opleidingen
  • Contact

Kruimelpad

  1. Home
  2. Nieuwsberichten
  3. Opzeggingen door het bestuur betekend vanaf 1 mei 2018: aangepaste opzeggingstermijnen

Opzeggingen door het bestuur betekend vanaf 1 mei 2018: aangepaste opzeggingstermijnen

Ingediend door admin_e2e op do, 05/04/2018 - 00:00

De wet van 26 maart 2018 betreffende de versterking van de economische groei en de sociale cohesie werd op 30 maart gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Deze wet voert een belangrijke verandering door aan de wet betreffende de arbeidsovereenkomsten.

De wijziging zorgt ervoor dat de opzeggingstermijnen ...
 

Laatste nieuws

30 Sep

Aanpassing kilometervergoeding vanaf 1 oktober 2026 (federale overheid, Vlaamse overheid, BVR RPR 2023)

24 Sep

Vrijstelling van bedrijfsvoorheffing voor jonge werknemers in het vierde kwartaal van 2026: ontdek de voorwaarden.

18 Sep

Financiering “rimpelverlof” 2026: deadline nadert!

11 Sep

Verzoek tot redelijke aanpassingen van de werkpost: werkgevers, "bezint eer ge weigert"

02 Sep

Hogere thuiswerkvergoeding vanaf 1 september 2026

28 Aug

Hervorming van de personenbelasting

25 Aug

Opleiding in de kijker: Loonbeslag, loonoverdracht, loondelegatie & collectieve schuldenregeling

31 Jul

📢 Herinnering: vanaf 1 augustus 2026 geldt een opzegtermijn van één week tijdens de eerste zes maanden van nieuwe arbeidsovereenkomsten

24 Jul

Wist je dat er een wetsvoorstel is ingediend om het recht op sollicitatieverlof te beperken?

20 Jul

Verlenging en flexibilisering van het mantelzorgverlof

Schrijf je in op onze opleidingsnieuwsbrief

En blijf op de hoogte van ons opleidingsaanbod?

Abonneer nu

CIPAL SCHAUBROECK nv | Cipalstraat 3, 2440 Geel | Steenweg Deinze 154, 9810 Nazareth | BTW BE 0664 474 051 | T 014/57.62.11 | F 014/58.35.00 | info@cipalschaubroeck.be