• Home
  • Juridische Databank
  • Consultancy
  • Nieuwsberichten
  • Opleidingen
  • Contact
  • Inschrijven op opleidingsnieuwsbrief
HRM Lokaal

Kruimelpad

  1. Home
  2. Nieuwsberichten
  3. Opzeggingen door het bestuur betekend vanaf 1 mei 2018: aangepaste opzeggingstermijnen

Opzeggingen door het bestuur betekend vanaf 1 mei 2018: aangepaste opzeggingstermijnen

Ingediend door admin_e2e op do, 05/04/2018 - 00:00

De wet van 26 maart 2018 betreffende de versterking van de economische groei en de sociale cohesie werd op 30 maart gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Deze wet voert een belangrijke verandering door aan de wet betreffende de arbeidsovereenkomsten.

De wijziging zorgt ervoor dat de opzeggingstermijnen ...
 

Laatste nieuws

mei 09

Studenten kunnen officieel tot 650 uren per jaar werken vanaf 1 januari 2025

mei 06

Communies, lentefeesten, ... wanneer krijg je een dag omstandigheidsverlof?

mei 02

De netto relance-uren uit de arbeidswet lopen af op 30 juni 2025. Wat brengt de toekomst?

apr 29

Wist je dat je als werkgever géén bijdrage hoeft te betalen aan het Terug Naar Werk-fonds wanneer je een statutair personeelslid ontslaat omwille van medische overmacht?

apr 22

Verlenging van bepaalde maatregelen voor gepensioneerden in de zorg

apr 16

Beleidsverklaring - aangekondigde maatregelen ter ondersteuning van de koopkracht

apr 11

Groeipakket binnenkort beschermd tot 650 uur studentenarbeid per jaar

apr 11

Beleidsverklaring - aangekondigde maatregelen arbeidsduur

apr 09

Beleidsverklaring – aangekondigde maatregelen arbeidsongeschiktheid

apr 03

Vergoeding 'niet-uitzonderlijke' prestaties vrijwillige brandweerlieden en vrijwillige ambulanciers

   CIPAL SCHAUBROECK nv | Cipalstraat 3, 2440 Geel | Steenweg Deinze 154, 9810 Nazareth | BTW BE 0664 474 051 | T 014/57.62.11 | F 014/58.35.00 | info@cipalschaubroeck.be