Nieuwe maximumopzegtermijn van 52 weken voor arbeidsovereenkomsten vanaf 1 juni 2026

Vanaf 1 juni 2026 geldt een belangrijke wijziging in de Belgische ontslagregeling. Voor nieuwe arbeidsovereenkomsten die vanaf die datum worden afgesloten, wordt de opzegtermijn bij ontslag door de werkgever beperkt tot maximaal 52 weken.

Wat verandert er? ...