Juridische Databank
HRM Lokaal
  • Home
  • Consultancy
  • Nieuwsberichten
  • Opleidingen
  • Contact

Kruimelpad

  1. Home
  2. Nieuwsberichten
  3. Bijkomende schorsingsgronden opzeggingstermijn

Bijkomende schorsingsgronden opzeggingstermijn

Ingediend door Goele Jame op vr, 04/11/2022 - 11:48

Wanneer de opzeg gegeven wordt door de werkgever, wordt de opzeggingstermijn in bepaalde gevallen geschorst. De opzeg wordt immers nooit geschorst wanneer de opzeg gegeven wordt door het personeelslid zelf.

Door de wet van 7 oktober 2022, die gepubliceerd werd op 31 oktober 2022, worden er 4 nieuwe schorsingsgronden... 

DelenTweetLinkedinGoogle+PinterestE-mail

Laatste nieuws

30 Sep

Aanpassing kilometervergoeding vanaf 1 oktober 2026 (federale overheid, Vlaamse overheid, BVR RPR 2023)

24 Sep

Vrijstelling van bedrijfsvoorheffing voor jonge werknemers in het vierde kwartaal van 2026: ontdek de voorwaarden.

18 Sep

Financiering “rimpelverlof” 2026: deadline nadert!

11 Sep

Verzoek tot redelijke aanpassingen van de werkpost: werkgevers, "bezint eer ge weigert"

02 Sep

Hogere thuiswerkvergoeding vanaf 1 september 2026

28 Aug

Hervorming van de personenbelasting

25 Aug

Opleiding in de kijker: Loonbeslag, loonoverdracht, loondelegatie & collectieve schuldenregeling

31 Jul

📢 Herinnering: vanaf 1 augustus 2026 geldt een opzegtermijn van één week tijdens de eerste zes maanden van nieuwe arbeidsovereenkomsten

24 Jul

Wist je dat er een wetsvoorstel is ingediend om het recht op sollicitatieverlof te beperken?

20 Jul

Verlenging en flexibilisering van het mantelzorgverlof

Schrijf je in op onze opleidingsnieuwsbrief

En blijf op de hoogte van ons opleidingsaanbod?

Abonneer nu

CIPAL SCHAUBROECK nv | Cipalstraat 3, 2440 Geel | Steenweg Deinze 154, 9810 Nazareth | BTW BE 0664 474 051 | T 014/57.62.11 | F 014/58.35.00 | info@cipalschaubroeck.be